|
Neste artigo,éregimedecompensaçãa melhor estratégia apostas esportivas você entenderá o que é a compensação de horas, quais são as regras previstas por lei e maneiras eficazes de monitorar o regime. O que é a "compensação de horas"? O sistema de compensação de horas trabalhadas é adotado por diversas empresas e permitido por lei. O regime normalmente é utilizado para a ... A compensação diz respeito à ideia de se estender a carga horária da jornada por mais tempo do que o previsto em contrato para que, no outro dia ou na semana seguinte, essa jornada seja reduzida na mesma medida em que foi estendida. O banco de horas, por sua vez, é a contabilização das horas negativas ou de horas extras acumuladas por ... O artigo 59 da CLTdispõe em seu § 6º (acrescido pela Lei 13.467/2017 ), que é lícito o regime de compensação de jornada estabelecido por acordo individual, tácito ou escrito, para a compensação no mesmo mês. Menores ACORDO COLETIVO Celebração O que é a compensação de horas? Diferença do Banco de Horas para o Acordo de compensação de horas Mudanças com a reforma trabalhista Quais são as principais regras da compensação de horas? Acordo escrito Jornada com o máximo de 10 horas Horas extras Menores de idade Como ocorre a compensação de horas? Como funciona a compensação de horas do sábado? O que é a compensação de horas? A compensação de horas é um sistema no qual as horas excedentes da jornada de trabalho são descontadas ou compensadas em outro dia da semana. Acordo de compensação de horas ART. 59 CLT Jornada de 12 por 36 Horas Sistema de Banco de Horas Súmulas do TST Súmula 444 do TST Reforma Trabalhista Direito do Trabalho: Modalidades de Compensação de Jornada de Trabalho - Banco de Horas X Regime de Compensação de Jornada - Jornada 12x36. A compensação de horas é um acordo que pode ser feito entre colaborador e empresa para combinar e regulamentar a possibilidade de encurtar ou prolongar a jornada de trabalho integral (que por lei deve durar 8 horas - sem contar o intervalo). 02/11/2020 11:30:01. A compensação de horas é um recurso que a empresa pode utilizar quando necessitar que o funcionário fique por mais tempo, mas não pode pagar por horas extras. Assim, a CLT permite que seja substituído o pagamento de horas extras pela compensação de horas. Então na prática, o funcionário que trabalhar por mais ... |